登録型派遣とは

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登録型派遣で働く場合、正社員や契約社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ成立します。

お仕事のご案内や就業条件の明示、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。派遣先企業は、派遣スタッフに対し実際の仕事にあたっての指示をします。登録型派遣のメリットは、自分のライフスタイルやキャリアプランなどの希望にあわせて、大手企業から有名ベンチャー企業までさまざまな職場でいろいろな仕事を経験し、キャリアを活かした仕事を選ぶこともできます。スタッフサービスグループでは、未経験からはじめられるものから専門スキルを活かして働く仕事まで幅広く取り扱っています。

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登録型派遣について、厚生労働省のホームページを見ると「派遣労働を希望する労働者があらかじめ派遣元事業主に登録しておき、派遣時に一定の期間を定めて派遣労働者を雇用する場合を登録型派遣と呼びます」とあります。

登録型派遣の場合、働きたい人が派遣会社に登録し、派遣として働くことが決定したらその都度派遣会社と雇用契約を結びます。

その後、派遣就業期間が終了した時点で派遣会社との雇用関係もいったん終了。派遣就業のたびにそれを繰り返します。

基本的に雇用期限のない常用型派遣とは異なり、派遣先で勤務する期間のみ派遣契約が結ばれるため、派遣就業の契約終了に伴い雇用契約が消滅する「有期雇用」となります。